.png)
Votre entreprise évolue.
ROSARA vous aide à avancer.
Diriger une entreprise, c'est porter beaucoup de choses en même temps. Chez ROSARA, nous prenons une partie du poids : de la définition de votre stratégie d’entreprise à l’externalisation de vos fonctions supports, en passant par le recrutement et la formation de vous et vos équipes, nous vous apportons des solutions sur mesure, adaptées à vos enjeux.
Quatre pôles, une même façon de travailler :
à vos côtés, sur le terrain, avec l'humain au centre.
NOTRE NEWSLETTER
Et si vous gardiez une longueur d’avance ?
Recevez directement dans votre boîte mail nos conseils, actualités et ressources pour développer et structurer votre entreprise. Inscrivez-vous à notre newsletter et ne manquez rien de nos prochains contenus !
Une newsletter mensuelle utile, sans spam, orienté business.
Vous pouvez vous désinscrire à tout moment.
NOS PÔLES D'ACTIVITÉ
Recrutement
Formations
Externalisation
Stratégie d'entreprise
Quatre pétales,
quatre façons de vous accompagner
Poser la vision, clarifier les priorités, traduire tout cela en feuille de route et en tableaux de bord lisibles. Un regard extérieur qui aide à décider vite et bien, sans jargon.
— Vision, objectifs et plan d'action
— Stratégie financière et commerciale
— Structuration interne
Nous vous accompagnons dans la gestion de votre entreprise pour vous rendre du temps sur votre cœur de métier et sécuriser vos process au passage.
— Suivi administratif et financier
— Conseils RH, droit du travail
— Communication, marketing, ...
Des ateliers sur-mesure, en présentiel ou à distance, pensés pour que les échanges débouchent sur des décisions applicables : cohésion, ateliers RH, Intelligence Artificielle,
coopération intergénérationnelle.
Trouver le bon profil ne se joue pas sur un CV. Nous prenons le temps de comprendre le poste, l'équipe et le quotidien réel, puis nous sourçons, rencontrons et vous aidons à trancher. Objectif : une intégration qui dure.
— Définition du besoin
— Chasse et sourcing
— Entretien et aide à la décision
— Cohésion d'équipe
— Outils pour les dirigeants
— Enjeux intergénérationnels
NOTRE APPROCHE
L'humain d'abord, les outils ensuite
On commence par écouter
Un premier échange, sans engagement, pour comprendre votre contexte, vos contraintes et ce qui bloque réellement.
On construit avec vous
Un plan d'action calibré pour votre taille et votre budget. Vous savez ce qui sera fait, quand, et par qui.
On reste sur le terrain
Nous ne livrons pas un rapport avant de disparaître. Nous mettons en œuvre, nous ajustons et nous transmettons.
Aujourd'hui, un dirigeant de PME jongle avec la croissance, les difficultés de recrutement, le turn-over, la structuration interne,
le pilotage de la performance et la sécurisation des pratiques RH. Entre développement commercial, management et obligations réglementaires, la gestion d'entreprise devient vite complexe.
C'est là qu'un accompagnement à la fois stratégique et opérationnel prend son sens. Un regard extérieur permet de clarifier les priorités, de structurer l'organisation et de mettre en place des outils adaptés à la réalité du terrain, pas à celle d'un manuel.
Nous créons des solutions sur-mesure, nous simplifions les process et nous rendons les décisions plus claires, pour les dirigeants comme pour leurs équipes.
NOTRE TERRITOIRE
Installées entre Dijon et Beaune, au service de toute la France
La Bourgogne-Franche-Comté est notre terrain de jeu quotidien : Dijon, Beaune, la Côte-d'Or et au-delà. C'est là que nous rencontrons les dirigeants autour d'un café, que nous visitons les ateliers, que nous croisons les candidats sur le terrain.
Cet ancrage local ne nous empêche pas d'intervenir partout en France, en présentiel ou à distance, avec la même relation de proximité.
NOS SECTEURS
Informatique, IT, Tech, Numérique
Immobilier, BTP, Construction, Espaces verts
Restauration, Hôtellerie
Finance, Juridique, Commercial
RH, Administratif, Marketing, Communication
Industrie
Les univers que nous connaissons bien
NOS TÉMOIGNAGES
« Nous avons fait appel à Rosara pour un recrutement qui durait depuis 3 mois et nous avons été pleinement satisfaits ! Elles ont pris le temps de comprendre nos enjeux et ont trouvé des candidats qui correspondaient parfaitement.
Le processus a été fluide, ce qui nous a fait gagner énormément de temps. Merci ! »
Paul, Directeur Associé chez un Editeur de Logiciel, Paris
Et si on se rencontrait ?
Racontez-nous où vous en êtes. Un premier échange suffit souvent à y voir plus clair et il ne vous engage à rien.
Notre équipe vous recontacte en moins de 48 heures.
