QUI SOMMES-NOUS ?
ROSARA est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés en exclusivité par notre client, un acteur majeur et reconnu dans l’immobilier d’entreprise présent actuellement en Bourgogne-Franche-Comté, qui souhaite se développer fortement en 2026.
Côté offre, notre client propose des biens immobiliers à destination des professionnels (B2B) à la vente ou la location, ainsi que des terrains constructibles, sur lesquels il peut accompagner la réalisation de projets de construction souvent à grande échelle (plusieurs millions d’euros et sur plusieurs années).
VOTRE MISSION
Afin de l’accompagner dans sa croissance, nous recherchons plusieurs Conseiller(ère) en immobilier d’entreprise indépendant.
Vos missions :
Prospection de nouveaux mandats (baux, ventes, terrains) dans un rayon de 50km autour de votre domicile
Assurer la commercialisation de ces mandats : recherche de clients, mise en ligne d’annonces, visite des biens, négociation tarifaire, etc.
Accompagner les clients jusqu’à la signature finale (chez le notaire pour ce qui est de la vente)
Pour vous aider dans votre prise de poste, quelques mandats sont déjà signés sur votre secteur et ne demandent plus qu’à être exploités. Cela vous permettra de sortir vos premières ventes assez rapidement !
Pour vous aider également sur les premières semaines, le responsable vous accompagnera et vous formera à sa méthode de vente et aux spécificités juridiques inhérentes à ce poste. Par ailleurs, une formation liée aux transactions relatives à l’achat et à la vente de locaux de travail (droit, gestion, structure, …) est obligatoire pour commencer, si vous ne l’avez pas encore, notre client vous accompagnera pour la réaliser avant le début de votre intégration.
Il faut savoir également que vous serez l’unique référent commercial de votre secteur, personne ne vous marchera sur les pieds. Chaque action menée, chaque mandat signé, chaque vente réalisée impactera directement votre chiffre d’affaires et vos commissions !
Ce poste s’adresse à un profil orienté résultat, attiré par le challenge commercial et la liberté entrepreunariale, souhaitant faire décoller ses revenus à la hauteur de son investissement personnel. En effet, les commissions ne sont pas plafonnées et les taux sont très intéressants car vous touchez directement 50% des commissions de ventes.
L'objectif de la première année est d’atteindre au minimum 100k€ de vente (soit l’équivalent de 3 ventes). Concernant la deuxième année, un commercial moyen atteint entre 200k à 300k€ de ventes. Par la suite, l’augmentation de ces ventes annuels est de 10% à 25% chaque année, si vous vous donnez les moyens. En termes de commissions, les indépendants qui travaillent déjà avec notre client, touchent en moyenne entre 4 000€ et 20 000€ / mois lissés sur l’année.
Le profil recherché
Vous avez de l’expérience en négociation foncière de part vos expériences antérieures en financement d’entreprise, gestion foncière, coordination de chantiers d’ampleur ou dans d’autres domaines liés à l’immobilier.
Vous avez l’habitude de négocier en BtoB et d’être en relation avec des décisionnaires. Les enjeux financiers importants ne vous font pas peur !
Vous êtes persévérant, aimez le challenge et êtes prêt à vous investir pour être financièrement récompensé.
Des connaissances en immobilier d’entreprise seraient un plus, mais n’est pas indispensable. De plus, si vous avez déjà travaillé en relation avec des acteurs du secteur public, ce poste est vraiment fait pour vous !
POURQUOI POSTULER ?
Vous serez l’agent commercial exclusif sur votre secteur, sans concurrence interne.
Vous disposerez d’une liberté totale dans l’organisation de votre planning.
Une avance sur commissions peut être proposée sur les premiers mois après étude des dossiers en cours ou à venir, afin de vous permettre de vous développer avec sérénité.
Vous serez convié à des formations, séminaires et salons immobiliers qui viendront conforter votre expertise tout au long de votre collaboration.
Des réunions commerciales sont organisées, avec l’ensemble des membres de l’entreprise, afin de progresser à partir de partage d’expériences et en apportant des réponses concrètes aux enjeux terrain.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dès réception de votre candidature, nous nous engageons à vous donner un retour sous 72 heures, qu'il soit positif ou négatif. Si votre profil retient notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé. Celui-ci pourra être suivi d’un entretien en visioconférence ou en présentiel. Enfin, vous aurez l’opportunité de rencontrer notre client lors d’un entretien.
Notre processus de recrutement est simple et rapide : nous sommes réactifs et nous nous engageons à vous donner un retour dans les meilleurs délais. Chaque candidature recevra une réponse, car nous accordons de l'importance à chaque candidat. Nous jouons le jeu avec transparence et efficacité, et nous espérons que vous ferez de même tout au long du processus !