QUI SOMMES-NOUS ?
ROSARA est un cabinet de recrutement spécialisé en informatique. Nous sommes mandatés par une entreprise d’informatique qui accompagne plus de 900 clients dans leurs projets informatiques (mise en place de logiciel sur étagère, infrastructures et réseaux, télécoms, infogérance). Avec presque 80 collaborateurs engagés et soudés, ils sont reconnus pour leur service client de proximité, leur réactivité, et leur ADN profondément humain. L’entreprise valorise le bien-être au travail, la montée en compétences, la formation continue et la possibilité de faire évoluer ses équipes à travers des certifications et des projets techniques de plus en plus importants.
VOTRE MISSION
Dans le cadre d’une création de poste, vous rejoignez l’équipe technique en tant que Technicien informatique Junior (H/F) et interviendrez sur deux aspects complémentaires :
La mise à jour des logiciels clients (ERP, SIRH, Paie, …) en fonction des mises à jour des éditeurs
Mise à jour des bases de données
Réalisation de requêtes SQL
La supervision SI de l’ensemble des clients
Exploiter la plateforme de supervision interne
Rédiger des rapports de suivi des incidents
Environnement technique : Windows, SQL Server, VMware, Hyper-V, Veeam.
Le profil recherché
Vous venez d'obtenir votre Bac Pro ou votre BTS en informatique.
Vous êtes à l’aise sur l’environnement Windows (poste et serveur), ainsi que sur les outils liés à la supervision (comme VMware, Hyper-V, Veeam, …).
Des connaissances en supervision, sauvegarde, restauration, scripts et droit d’accès seraient un plus.
On dit de vous que vous êtes fiable, avec une bonne capacité d’analyse et l’envie d’évoluer techniquement !
POURQUOI POSTULER ?
Une entreprise à taille humaine où l’ambiance est conviviale, solidaire, et où les collaborateurs sont réellement écoutés.
Un accompagnement fort sur la formation, la montée en compétences et les certifications.
Un environnement stimulant avec de vraies possibilités d’évolution technique.
Télétravail possible.
Package attractif : CE attractif, mutuelle avec de bonnes garanties, prime vacances, tickets restaurants, …
Vous souhaitez rejoindre une entreprise humaine ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dès réception de votre candidature, nous nous engageons à vous donner un retour sous 72 heures, qu'il soit positif ou négatif. Si votre profil retient notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé. Celui-ci pourra être suivi d’un entretien en visioconférence ou en présentiel. Enfin, vous aurez l’opportunité de rencontrer notre client lors d’un entretien.
Notre processus de recrutement est simple et rapide : nous sommes réactifs et nous nous engageons à vous donner un retour dans les meilleurs délais. Chaque candidature recevra une réponse, car nous accordons de l'importance à chaque candidat. Nous jouons le jeu avec transparence et efficacité, et nous espérons que vous ferez de même tout au long du processus !