QUI SOMMES-NOUS ?
ROSARA est un cabinet de conseil en ressources humaines qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements stratégiques. Nous sommes mandatés par notre client, une entreprise innovante dans le secteur de l'IT spécialisé dans l'environnement, pour dénicher leur futur talent.
Notre client est leader sur son marché, avec une équipe de 40 personnes et une dynamique de croissance. Il se distingue par une excellente ambiance de travail, un cadre de travail agréable et des valeurs humaines fortes. Leurs projets ont une réelle utilité publique en contribuant à la gestion et à l'optimisation des ressources environnementales.
VOTRE MISSION
Afin de les accompagner dans leur développement, nous recherchons un Lead-Développeur .NET (H/F), pour compléter une équipe composée d’une dizaine de personnes. Au sein d'une équipe technique dynamique, vous interviendrez sur le développement et l'optimisation d'applications, en garantissant leur performance et leur scalabilité. Vous accompagnerez également le responsable de l’équipe dans le management des collaborateurs.
Vos missions :
Concevoir, développer et maintenir des applications web en .NET
Participer à l'évolution des architectures logicielles et proposer des améliorations
Collaborer avec les équipes techniques et fonctionnelles pour développer des solutions adaptées aux besoins
Échanger directement avec les utilisateurs pour comprendre leur besoin
Encadrer et manager une équipe d’une dizaine de personnes
Le profil recherché
Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique, vous avez déjà acquis une expérience similaire en développement d’applications web en .NET et en encadrement d’équipe.
Nous recherchons une personne qui possède de solides compétences sur l’environnement Microsoft (.NET, C#, SQL Server, etc.) et en SQL. Nous souhaitons recruter quelqu’un capable de comprendre les besoins des utilisateurs et d'échanger efficacement avec les équipes métiers.
Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe, vous savez vous intégrer à un groupe et être force de proposition. Notre client recherche une personne motivée, curieuse et passionnée.
POURQUOI POSTULER ?
Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où la bonne ambiance n'est pas un vain mot. Ici, pas d'open-space bruyant : chaque collaborateur dispose d'un bureau spacieux, partagé avec seulement deux ou trois collègues, au sein d'un cadre de travail de 300m2 pensé pour le bien-être de tous. Vous bénéficierez d'un rythme de travail équilibré avec une organisation en 39h par semaine, accompagnée de RTT.
Côté rémunération, l'entreprise propose un Plan d'Épargne Entreprise attractif et une Prime d'intéressement égalitaire pour tous ses collaborateurs. Les avantages sociaux sont pensés pour votre bien-être : une excellente mutuelle prenant en charge votre famille à 100%, une prime vacances, ainsi que des tickets restaurant.
Son faible turn-over est le reflet d'une culture d'entreprise solide, où chacun trouve sa place et s'investit sur le long terme. D'ailleurs, 90% des salariés sont déjà actionnaires, et vous aurez peut-être l'opportunité de rejoindre cette aventure !
Enfin, son emplacement en centre-ville de Dijon (21), proche des transports en commun, vous garantit un accès facile et rapide, et surtout vous serez proche de tout !
Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée sur des projets concrets ? Postulez dès maintenant en nous transmettant votre CV en ligne ou sur contact@rosara.fr
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Dès réception de votre candidature, nous nous engageons à vous donner un retour sous 72 heures, qu'il soit positif ou négatif. Si votre profil retient notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé. Celui-ci pourra être suivi d’un entretien en visioconférence ou en présentiel. Enfin, vous aurez l’opportunité de rencontrer notre client lors d’un entretien.
Notre processus de recrutement est simple et rapide : nous sommes réactifs et nous nous engageons à vous donner un retour dans les meilleurs délais. Chaque candidature recevra une réponse, car nous accordons de l'importance à chaque candidat. Nous jouons le jeu avec transparence et efficacité, et nous espérons que vous ferez de même tout au long du processus !